山东法因智能设备有限公司为适应公司的发展，在短时间内提升职工操作技能，提高公司的产品质量档次以及市场竞争力，能够与国内外竞争对手在国内外市场进行全方位的竞争，在了解到山东省出台《山东省开展企业新型学徒制试点工作方案》的有关政策时，经多方对比，最终选择有着良好办学成果、丰富教学经验的济南二机床技工学校作为合作伙伴进行职工技能培训。经过双方多次协商筹备，在法因智能公司的生产经营条件已经具备开班条件下，于12月10日，在济南市高新区高端人才实训基地举行“山东省新型学徒制”培训班开学典礼。

学校校长李新生、副校长秦晔，济南市人力资源和社会保障局处长梁东、济南市职业技能鉴定中心主任陈洪亮、山东法因智能设备有限公司总经理助理李准和人力资源部部长赖淑媛等出席活动。学校教学名师耿新生等教师、山东法因智能设备有限公司100名学徒制学员共同参加了开学典礼。学徒制开学典礼由法因智能人力资源部赖部长主持，李校长、李总、梁处长分别致辞，学员代表做表态发言。开班典礼结束后，耿新生老师讲授第一节课《强化5S管理提高生产效率》，出席领导在李总陪同下参观企业。

针对此次培训学校将认真贯彻落实《山东省开展企业新型学徒制试点工作方案》，结合法因智能公司生产管理和学徒的工作生活实际，选派最优秀的师资组织教学，其中包括学校教学名师、学科带头人、省市技术能手等，按计划开展数控程序员、电焊工、维修电工、钳工等四个工种的培训和鉴定工作，实施一专多能的复合型技术工人的培养，从企业现场管理，生产安全，专业技能和专业素养等各模块利用业余时间和企业生产间隙进行为期1年的培训。把课堂送到企业,确保学员学有所获、学有所成、学有所长。

 

相关介绍：2015年8月，人社部、财政部共同印发了《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知》，确定新型学徒制的核心模式是企业发挥培训主体作用，与合作院校联合招工、招生、培养，共同打造适应企业需求的高技能人才，而政府拿出专项资金进行适当补贴，这有助于扭转过去职业教育中“重书本轻实践”的不良倾向。作为全国12个试点省市之一，山东省随即制定出台了《山东省开展企业新型学徒制试点工作方案》。经综合评审，确定山东法因智能机械股份公司等16家知名企业与济南二机床技工学校等16所综合实力较强的技师学院或技工学校“结对”开展新型学徒制试点项目。企业新型学徒制试点最大的好处就是将学校搬到工厂，企业学徒在“学校专业老师+企业导师”双重指导下，从事技能训练和实际生产工作，在学中做，在做中学，理论与实践真正融合，有效解决了学校传统培养模式与企业用人需求脱节的问题。这种“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养的新模式，进一步完善了政府、企业、院校协调推进技能人才培养的体制机制，对于企业获得稳定适用的高素质技术工人，学员获得就业岗位和提升技能素质，院校获得稳定的生源以及促进社会就业等多方面具有积极的意义。