新型学徒制

2020.05.13

开班啦

5月13日上午，山东银鹰炊事机械有限公司与济南二机床高级技工学校共同承办的新型学徒制高级工班开班仪式在山东银鹰报告厅隆重举行。章丘区人力资源和社会保障局副局长张君仁、章丘区刁镇副镇长孟繁玫、济南二机床高级技工学校校长李新生、山东银鹰炊事机械有限公司董事长焦念雷、总经理李忠民、人力资源部培训主任焦四新等领导出席，山东银鹰约60名学员参加了仪式。开班典礼由焦四新主任主持。

      济南二机床高级技工学校李新生校长介绍了新型学徒制企校合作培训新思路，分享了济南二机床的行业地位和成就，以及高级技校的办学成果与培训经验等，并对新型学徒制的培养模式及培训安排等进行了简单介绍。

李新生校长介绍新型学徒制培训安排

山东银鹰总经理李忠民做培训动员讲话，强调了新型学徒制培训的重要意义，指出重塑工匠精神是生存、发展的必经之路，并从工学交替、理实结合、遵守纪律等方面对参训职工提出了三点要求，要求职工要珍惜机会，切实取得培训实效。

李忠民总经理做培训动员讲话

    山东银鹰职工王帅代表全体学员做了表态发言，表达了以往学校教育与企业需求脱节的情况，以及对新型学徒制培训的迫切需求及期待，决心积极参加教学活动、遵守安全操作规程，真正做到培训与生产相结合，学有所成、学有所长。

银鹰学员代表王帅发言

张君仁副局长讲话

       开班仪式结束后，由济南二机床高级技工学校名师耿新生作题为“企业现场管理”的培训讲座，通过对5s管理的含义、作用及发展的阐述，结合企业实际，对新形势下企业开展并推进5s管理活动、提高企业现场管理水平提出了有效的经验、方法和意见，开启了学徒制培训第一课。

 2015年,作为全国12个试点省市之一，山东省制定出台了《山东省开展企业新型学徒制试点工作方案》，我校成为山东省首批16所试点院校之一。2019年全国全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。

“企业新型学徒制”是一种全新的企业职工培养模式。这一模式，为校企双方建立长期、稳固的合作育人机制，提高技能人才培养的针对性提供了制度保障；也为技工院校深化一体化教学改革，实现转型发展，提供了重要契机。

 济南二机床高级技工学校共与济南二机床、山东银鹰、济南轻骑、机车工厂、玫德铸造、济南沃德、山东迈特力等七家企业签订了新型学徒制培训协议，从今年开始，将用两年的时间，与企业一起对7家企业的上千名技术工人进行培训，培训合格后，学员可获得高级工证书和高级技校毕业证。