一年之计在于春。为贯彻落实职代会提出的“全员培训提素质”的经营方针，在人力资源部统一指导下，技校发挥自身优势，不等不靠，积极主动开展2013年培训工作，针对不同人员、不同技能的多场培训准备工作已悄然展开。
 
一月份，学校组织相关人员深入企业，走访调研，提出初步培训设想和能够承担的培训项目；二月伊始，利用岗位技术工人与学校老师熟悉的便利条件，组织名师和培训负责人再次走访车间，与工人、部门经理交流，了解培训需求，制定可行的培训计划。截至目前，已经初步拟定机床操作工、钳工、焊工三个工种四类人员的培训计划和管理技术人员“电子表格数据处理”培训计划，并提交人力资源部共同讨论。对已经确定的培训项目，积极组织老师提前备课、试讲、研讨。如“安调英语”的培训，在2月25日组织技校45名教师参与听课评课的基础上，3月7日又组织了由人力资源部相关领导及25名学生、10名教师组成的听课小组进行第二次试讲研讨。面对繁忙的培训，技校信心满满，正鼓足干劲，充分准备，切实保证集团公司各类培训班高质高效完成。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          秦晔
                                                                  2013年3月18日